Sistema de seguimiento de postulantes simplificado y efectivo
Simplifica y optimiza el área de recursos humanos con nuestro ATS. Con Hiring Room podrás gestionar el reclutamiento y selección de talento desde un mismo lugar.
¿Qué es un software ATS
y cómo funciona?
Un ATS te ayuda a gestionar con mayor comodidad y simplicidad el proceso que consiste en el reclutamiento de nuevos colaboradores:
Recibir y almacenar CV
Elimina la necesidad de manejar grandes cantidades de correos electrónicos o archivos físicos, ya que toda la información se centraliza en una plataforma fácilmente accesible.
Analizar automáticamente los perfiles más interesantes
Permite identificar rápidamente los perfiles más prometedores entre un gran número de candidatos.
Clasificar a los candidatos según los criterios
Se considera el nivel educativo, experiencia laboral, skills y ubicación, entre otros.
Mayor comunicación entre los miembros del equipo y el talento
Pueden participar de charlas, reuniones, entrevistas y compartir comentarios, entre otras actividades enfocadas en los postulantes.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar
el ATS de Hiring Room en mi empresa?
Contar con nuestro ATS tiene múltiples beneficios a la hora de optimizar el proceso de contratación, ya que se personaliza y adapta a tus necesidades. Las ventajas más notorias a la hora de implementar el software son:
Mejora la eficiencia al automatizar tareas
Muchas de las tareas más simples suelen ser complejas cuando se juntan, por lo que la automatización de actividades como la revisión de CV, el envío de mail y seguimiento y programación de las entrevistas para nuevos empleados son un ejemplo claro de esto. Una vez que se elimina la manualidad de estos procesos, es normal evidenciar una caída en la cantidad de tiempo que toma realizar los procesos.
De este modo, es más sencillo enfocarse en actividades que sean más bien estratégicas, como la evaluación de habilidades y generación de reportes.
Acelera el proceso de contratación
Las organizaciones necesitan adquirir empleados con la mayor velocidad posible, así como las personas también necesitan adquirir el empleo con la mayor velocidad posible. En relación con esta necesidad compartida, es habitual que existan funciones de gestión que se centren en los candidatos y la programación automática de los encuentros para llevar adelante las entrevistas. De este modo, se ve simplificado el ciclo de la contratación.
Facilita la colaboración entre equipos
Con nuestro módulo de solicitud de vacante, Hiring Room facilita la colaboración entre equipos de manera eficiente. Permite a los diferentes departamentos y miembros del equipo comunicarse y coordinarse fácilmente para definir las necesidades de contratación y los requisitos de cada puesto. Con una plataforma centralizada, todos tienen acceso a la misma información, lo que agiliza el proceso de contratación y garantiza una mejor coordinación entre todos los involucrados.
Mejora la calidad de las contrataciones
Con Hiring Room, mejoramos la calidad de tus contrataciones mediante el uso de métricas generales que proporcionan información detallada sobre cada cuenta. Con filtros por fecha, área y usuario, obtienes una visión completa de tus procesos de contratación. Además, nuestra función de postulantes recomendados, realizada con IA, utiliza la información específica de la vacante y del candidato para sugerir los mejores postulantes para tu búsqueda, permitiéndote realizar una selección rápida y efectiva de los mejores talentos disponibles.
Mejora la experiencia del postulante
Al implementar un ATS, se logra una experiencia inmejorable tanto para las empresas y postulantes. Mejoramos la experiencia del candidato con formularios personalizables y comunicación por correo electrónico para mantenerlos informados en cada paso del proceso de contratación.
Impulsa la marca empleadora
Con nuestros portales personalizables y la capacidad de crear vacantes atractivas, destacamos como la mejor opción para encontrar talento de calidad. Nuestra inteligencia artificial no solo genera descripciones de vacantes precisas, sino que también las optimiza para destacar los aspectos más atractivos de tu empresa.
¿Tienes dudas?