Política de privacidad

1. NUESTRO COMPROMISO CON LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES 1.1. A través del sitio web www.hiringroom.com (en adelante, el “Sitio Web”), HIRING ROOM pone a disposición un software que permite optimizar los procesos de búsqueda, selección y reclutamiento de personal (en adelante, la “Plataforma”), de manera que las personas y/o las organizaciones puedan llevar a cabo sus procesos internos y externos de búsqueda, selección y reclutamiento de talentos. Para la efectiva organización, desarrollo y funcionamiento del Sitio Web y de la Plataforma, HIRING ROOM administra bases de datos o ficheros que almacenan datos personales de visitantes, usuarios, clientes, candidatos, postulantes, representantes, puntos de contacto y/o personal de personas jurídicas, y los comparte a nivel nacional e internacional con sus empresas afiliadas, subsidiarias o controladoras con el propósito de organizar el funcionamiento y operación. Por los motivos expuestos, HIRING ROOM se encuentra comprometido con la protección de datos personales a lo largo del ciclo de vida de los datos personales e implementa medidas administrativas, organizacionales, técnicas, tecnológicas y/o jurídicas para promover un adecuado tratamiento de este tipo de información. 1.2. Por los motivos expuestos, HIRING ROOM se encuentra comprometido con la protección de datos personales a lo largo del ciclo de vida de los datos personales e implementa medidas administrativas, organizacionales, técnicas, tecnológicas y/o jurídicas para promover un adecuado tratamiento de este tipo de información.Esta Política de Privacidad (la “Política”) indica la información que HIRING ROOM (conforme se lo define a continuación) puede recopilar y el uso que le da a los datos personales. Asimismo, la Política también informa y explica las medidas de control tomadas para proteger los datos personales, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de HIRING ROOM, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de que surjan preguntas o requiera aclaraciones relacionadas con esta Política. 1.3. Las empresas indicadas en la cláusula 17, sus empresas afiliadas, subsidiarias o controladoras (en adelante “HIRING ROOM”), respetan la privacidad de toda persona que visite el Sitio Web y/o utilice la Plataforma. Para más información respecto de la entidad responsable por el tratamiento de sus datos personales, por favor consulte la mencionada cláusula 17. 1.4. A los efectos de la presente Política, se entiende por (i) “Usuario/s Contratante/s” a cualquier persona, empresa o entidad u organización estatal que contrate el software de HIRING ROOM; (ii) “Usuario/s Autorizado/s a aquellos usuarios autorizados por el Usuario Contratante para utilizar la Plataforma; y (iii) “Usuario” a todo aquel que visite y/o utilice la Plataforma y/o el Sitio Web, indistintamente, incluyendo, pero sin limitarse al Usuario Contratante, los Usuarios Autorizados, candidatos, visitantes, interesados, y/o postulantes. 1.5. Con la aceptación de la presente Política, Usted autoriza a HIRING ROOM a compartir, total o parcialmente, sus datos personales, incluyendo registros de comportamiento y actividad en el Sitio Web, así como contactos a terceros que anuncien u ofrezcan productos o servicios en el Sitio Web, parámetros de interés de búsquedas y su historial de búsqueda y preferencias; a empresas del grupo al que pertenece HIRGING ROOM y a los anunciantes del Sitio Web, clientes, entidades financieras, compañías de seguro, y empresas reconocidas, con la finalidad de proveerle a Usted ofertas, anuncios e información que se ajusten en la mayor medida posible a sus expectativas y preferencias; así como también a entidades gubernamentales cuando requieran dicha información o se trate de una obligación legal. 1.6. Usted también consiente el uso de sus datos personales para fines comerciales, de publicidad, marketing, comunicaciones, promociones y sorteos. Para ello, Usted autoriza a HIRING ROOM a tratar, valorar, tomar decisiones automatizadas, elaborar perfiles, clasificar, y categorizar su Información Personal, así como para intercambiarlos o cederlos a terceros para los propósitos de HIRING ROOM afines a los descritos. 1.7. En el evento de vender todo o parte del negocio de HIRING ROOM, Usted autoriza a transferir al comprador las bases de datos que contienen su información personal. De ser el caso, se le comunicará de este hecho oportunamente. 1.8. HIRING ROOM será responsable del cumplimiento efectivo de las obligaciones referentes al tratamiento de datos personales por sus empresas relacionadas, sin perjuicio de la responsabilidad que les quepa a éstas por cualquier incumplimiento de tales obligaciones. Del mismo modo, en caso de que el tratamiento de datos personales se haya de efectuar por empresas proveedoras de servicios para HIRING ROOM, aliados comerciales o sus empresas relacionadas, dichas empresas deberán asumir compromisos de confidencialidad y adoptar medidas que aseguren el debido cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa de protección de datos pertinente. 1.9. Nuestros clientes, que acceden a sus datos personales a través de la plataforma HIRING ROOM, son responsables del uso y destino que le dan a esta información. HIRING ROOM únicamente es responsable de la recopilación y almacenamiento de los datos para sus propios fines descritos en la presente política.

2. DEFINICIONES Para la mejor comprensión de esta Política, se definen los siguientes términos: Datos Personales: Se refiere a todos los datos que identifican o hacen identificable a una persona natural, directa o indirectamente. Responsable de Tratamiento de Datos Personales: Persona natural o jurídica, pública o privada que administra y decide sobre el tratamiento de Datos Personales y sus finalidades. HIRING ROOM, en la administración de bases o ficheros en los que constan Datos Personales, tiene el rol de responsable de tratamiento. Encargado del Tratamiento de Datos Personales: Persona natural o jurídica, pública o privada, que realiza actividades de tratamiento de Datos Personales a nombre y por cuenta de otra. En algunas relaciones en las que se involucra Datos Personales, HIRING ROOM, tiene el rol de encargado de tratamiento. Titular: Se refiere a la persona natural a la que un dato identifica o la hace identificable, y cuyos Datos Personales son objeto de tratamiento, en este caso: el visitante, usuario, cliente y/o representantes, puntos de contacto y/o personal de personas jurídicas son titulares de Datos Personales. Tratamiento: Se refiere a las operaciones o acciones que se realizan con Datos Personales como, por ejemplo, la recopilación, el registro, la estructuración, el almacenamiento, la conservación, la custodia, la adaptación, la modificación, el análisis, el perfilamiento, la comunicación, la transferencia, el dar acceso y la eliminación, entre otras.

3. ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO, ORIGEN Y TIPOS DE DATOS TRATADOS POR HIRING ROOM. Como parte de la naturaleza y funcionamiento del Sitio Web y la Plataforma, HIRING ROOM realiza operaciones, ya sea por procedimientos técnicos de carácter automatizado, parcialmente automatizado o no automatizado, tales como: la recogida, recopilación, obtención, registro, organización, estructuración, conservación, custodia, adaptación, modificación, eliminación, indexación, extracción, consulta, elaboración, utilización, posesión, aprovechamiento, distribución, cesión, comunicación o transferencia, o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo, interconexión, limitación, supresión, destrucción y, en general, cualquier uso de Datos Personales. A modo de ejemplo, HIRING ROOM:

Recopila los datos de identidad, contacto, características personales, académicos y profesionales, detalles de empleo, circunstancias sociales y datos de salud directamente de los titulares, Usuarios, postulantes, candidatos, representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas.
Captura datos de tráfico y localización de visitantes, Usuarios, candidatos, representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas a través de su interacción con el Sitio Web y/o la Plataforma.
Obtiene datos de identidad y contacto de los perfiles de redes sociales a los que los Usuarios, clientes, candidatos, postulantes, representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas acceden a través de links dispuestos en los registros o accesos dispuestos por parte de HIRING ROOM en el Sitio Web.
Accede a Datos Personales de usuarios, clientes, candidatos, postulantes, representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas que nos proveen los clientes.
Genera, infiere y calcula datos a través de operaciones de análisis.
Asigna datos relacionados a perfiles.
Consulta, recopila y valida datos a través de registros públicos y otros proveedores de información.
Trata datos a través de servicios y software de terceros integrados a la plataforma y que se ponen a disposición junto con ella.

4. FINALIDADES Y TRATAMIENTOS ULTERIORES HIRING ROOM podrá utilizar sus Datos Personales para realizar análisis estadísticos, investigaciones científicas en el desarrollo de actividades ligadas a la innovación y transformación digital, así como en la generación de archivos de interés público y de alta relevancia. El desarrollo de estas actividades se gestionará de forma legítima, aplicando las medidas de control resultantes de una adecuada y oportuna gestión de riesgos.

5. CONSERVACIÓN Los Datos Personales serán conservados para: (i) cumplir con los propósitos de uso o finalidad de cada Tratamiento durante el tiempo necesario; (ii) cumplir con las obligaciones provenientes de relaciones comerciales, legales, laborales y/o contractuales, según corresponda; y (iii) atender posibles responsabilidades que pudieran derivar del cumplimiento de las finalidades para las que los datos fueron recabados, por los tiempos previstos en las normas aplicables y en un máximo del tiempo necesario para la prescripción de las acciones administrativas, extrajudiciales y/o jurisdiccionales. Luego del cumplimiento de estas condiciones o de la culminación del período, el Tratamiento de datos finalizará.

6. ACCESO, TRANSFERENCIAS Y COMUNICACIONES DE DATOS PERSONALES Por la naturaleza y funcionamiento del Sitio Web y/o de la Plataforma, HIRING ROOM se relaciona con organizaciones a nivel nacional e internacional, brinda acceso a los Datos Personales a los encargados y corresponsables de nuestra organización. Transfiere y/o comunica los Datos Personales a terceros y destinatarios, frente a esta operación, HIRING ROOM únicamente es responsable del almacenamiento de la información alimentada por el Usuario y de dar a conocer a clientes, cómo parte de nuestro servicio, dichos datos, los usos que cada cliente de a la información es de su exclusiva responsabilidad. Las operaciones mencionadas se realizan con el propósito de dar cumplimiento a medidas precontractuales, a obligaciones contractuales, a obligaciones legales, y dar atención a requerimientos de autoridad competente. Asimismo, HIRING ROOM también podrá compartir los datos con aliados y/o empresas que pertenecen al mismo grupo empresarial. La ejecución de estas operaciones se hace bajo los esquemas de legitimidad y juridicidad previstos en la legislación aplicable. 7. OTRA INFORMACIÓN - COOKIES 7.1. HIRING ROOM puede utilizar varios métodos que recopilan información sobre los Usuarios, así como también podrá recopilar información sobre la tecnología que éstos utilizan, por ejemplo, el tipo de navegador y el sistema operativo, en relación con nuestro Sitio Web y/o con la Plataforma. Tales métodos incluyen las cookies, las cookies de destello, las web beacons, y otros dispositivos automatizados para la colección de información. 7.2. HIRING ROOM puede utilizar la información mencionada en el punto precedente para analizar las tendencias, administrar el Sitio Web y/o la Plataforma, realizar un seguimiento de los movimientos alrededor del Sitio Web y/o de la Plataforma y recopilar información demográfica sobre la base de Usuarios como un todo, así como para la publicidad y como sea necesario para conducir el negocio; como así también vincular estos datos recopilados automáticamente a su información. 7.3. Las cookies (“Cookies”) son pequeños archivos de texto que un sitio web en línea puede transferir a su disco duro para guardar registros de las preferencias de quienes lo visitan, que permiten adaptar y mejorar las visitas de los Usuarios al Sitio Web y/o a la Plataforma, de manera que cada visita le resulte más útil y eficiente, permitiendo mejorar los resultados de las búsquedas y los sistemas de seguridad. Asimismo, las cookies también podrán ser utilizadas para anotar de forma anónima los intereses de los Usuarios y recopilar información agregada sobre el Sitio Web y/o Plataforma. Por ejemplo, para mantener registros de los lugares que ha visitado cada Usuario y realizar un seguimiento de sus compras y actividades. Para información adicional sobre cómo utilizamos Cookies y otras tecnologías de seguimiento, y sobre cómo se puede controlar, puede enviar sus consultas a [email protected]. 8. OTRA INFORMACIÓN - COOKIES 8.1. Información: conocer clara y explícitamente, de forma accesible, entendible y en un lenguaje sencillo y claro, todos los aspectos relacionados al Tratamiento que HIRING ROOM realiza con sus Datos Personales. Con base en ello, HIRING ROOM publica políticas y avisos que le dan a conocer la forma en la que se gestionan sus Datos Personales. 8.2. Acceso: requerir todos sus Datos Personales y toda la información relativa a su Tratamiento por parte de HIRING ROOM. 8.3. Rectificación y actualización: requerir la rectificación y actualización de sus datos cuando éstos resultaren inexactos, desactualizados y/o incompletos. 8.4. Eliminación: solicitar la eliminación de sus datos, de tal forma que sean ilegibles o irreconocibles, cuando:

El Tratamiento no cumpla con los principios de protección de Datos Personales.
El Tratamiento no sea necesario o pertinente para el cumplimiento de la finalidad.
Se haya cumplido la finalidad para la que fueron recogidos o tratados.
Haya vencido el plazo de conservación.
Se afecten derechos fundamentales o libertades individuales.
Se revoque el consentimiento o se señale no haberlo otorgado.
Exista obligación legal.

8.5. Oposición: oponerse al Tratamiento de sus datos cuando:

Sus derechos y/o libertades fundamentales, o los de un tercero, se vean afectados.
No se cuente con base de legitimación para el uso de sus datos.
El Tratamiento tenga por objeto mercadotecnia directa.

8.6. Portabilidad: solicitar y recibir sus Datos Personales en un formato compatible, actualizado, estructurado, común, interoperable, de lectura mecánica, preservando sus características, así como también podrá solicitar la transferencia de los mismos a otros responsables del Tratamiento, cuando:

Mediare consentimiento su consentimiento otorgado para el Tratamiento.
El tratamiento se efectúe por medios automatizados.
Se realicen actividades sobre un volumen relevante de sus Datos Personales.
Cuando sea necesario para el cumplimiento de obligaciones del Responsable del Tratamiento, Encargado del Tratamiento o Titular, en el ámbito del derecho laboral y seguridad social.

Sin embargo, no se podrá ejercer este derecho de portabilidad cuando se trate de información inferida, derivada, creada, generada u obtenida a partir del análisis o Tratamiento efectuado por nuestra organización y/o sus relacionadas con base en Datos Personales obtenidos directamente del Titular. 8.7. Suspensión: solicitar la suspensión del Tratamiento de sus Datos Personales cuando:

Impugne la exactitud de sus Datos Personales, mientras se verifica la exactitud de los mismos, el Tratamiento sea ilícito y se oponga a la supresión de sus Datos Personales.
Sus Datos Personales no resulten necesarios para los fines del Tratamiento, pero se requieren para la formulación, el ejercicio o defensa de reclamaciones.

8.8. Anulación: Cuando por declaratoria de un juez se haya determinado la nulidad absoluta del Tratamiento de sus Datos Personales debido a que no se cumple con ninguna de las causales de legitimidad establecidas, podrá solicitar la anulación de las operaciones realizadas con, o a partir de, sus Datos Personales resultantes de aquellas actividades que se han declarado nulas. 8.9. Derecho a no ser objeto de una decisión basada única o parcialmente en valoraciones automatizadas: Se realizan valoraciones única o parcialmente automatizadas que permiten la toma de decisiones, por lo que, cualquier Usuario tendrá derecho a:

Solicitar una explicación motivada sobre la decisión tomada por el Responsable del Tratamiento, corresponsable o Encargado de Tratamiento.
Presentar observaciones y/o solicitar criterios de valoración sobre el programa automatizado.
Solicitar información sobre los tipos de datos utilizados, la fuente de obtención u origen, e impugnar la decisión.

Sin embargo, no se podrá solicitar el ejercicio de este derecho cuando: (i) la decisión sea necesaria para la celebración o ejecución de un contrato; (ii) este autorizada por norma u orden de autoridad competente; o (iii) se base en el consentimiento explícito del Titular y la decisión no conlleve impactos graves o riesgosos verificables para el Titular. 8.10. Excepciones a los derechos de rectificación, actualización, eliminación, oposición, anulación y portabilidad: No proceden los derechos de rectificación, actualización, eliminación, oposición, anulación y portabilidad, cuando:

Quien lo solicita no es el Titular de los Datos Personales, o su representante legal no se encuentre debidamente acreditado.
Los datos son necesarios para el cumplimiento de una obligación legal o contractual.
Los datos son necesarios para el cumplimiento de una orden judicial, resolución o mandato motivado de autoridad pública competente.
Los datos son necesarios para la formulación, ejercicio o defensa de reclamos o recursos.
Se puedan causar perjuicios a derechos o afectación a intereses legítimos de terceros, y ello sea acreditado por el Responsable de la base de datos al momento de dar respuesta a la solicitud del Titular para ejercer el derecho respectivo.
Se puedan obstaculizar actuaciones judiciales o administrativas en curso, debidamente notificadas.
Los datos son necesarios para ejercer el derecho a la libertad de expresión y opinión.
Los datos son necesarios para proteger el interés vital del interesado o de otra persona natural.
Mediare el interés público, sujeto al cumplimiento de los estándares internacionales de derechos humanos aplicables a la materia, al cumplimiento de los principios de la Ley y a los criterios de legalidad, proporcionalidad y necesidad.
En el Tratamiento de Datos Personales que sean necesarios para el archivo de información que constituya patrimonio del Estado, investigación científica, histórica o estadística.

9. CANALES Y PROCEDIMIENTOS PARA EL EJERCICIO DE DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES HIRING ROOM pone a disposición el correo electrónico [email protected], a efectos de que cualquier Usuario pueda presentar sus requerimientos de ejercicio de sus derechos. Al ser su derecho, es necesario que su solicitud apareje lo siguiente:

Copia de documento de identidad; y
Poder especial que autoricen de forma expresa a un tercero a presentar la solicitud de derechos de protección de Datos Personales, en caso de que la misma sea presentada por un representante legal.

10. REVOCATORIA DE CONSENTIMIENTO En aquellos casos en los que el Usuario haya otorgado su consentimiento, HIRING ROOM pone a su disposición el correo electrónico [email protected], a fin de que pueda revocarlo en cualquier momento, con efecto inmediato.

11. CONSECUENCIA DE ENTREGAR DATOS DE FORMA ERRÓNEA E INEXACTA O DE NO ENTREGARLOS La no entrega de datos por el Usuario implica que no podrá relacionarse con HIRING ROOM y, por lo tanto, no podrá acceder al Sitio Web y/o a la Plataforma, pudiendo únicamente conocer la información general disponible en el Sitio Web. Es necesario destacar que, suministrar información errónea e inexacta puede ser considerado un delito, por lo que, el Titular será responsable de haber suministrado los datos bajo estas circunstancias. En cualquier caso, HIRING ROOM cuenta con campañas de actualización periódica que permitirán a los Usuarios mantener sus datos actualizados, exactos y veraces. De igual forma, la entrega errónea o inexacta de sus Datos Personales puede repercutir de forma directa en la entrega de los productos o servicios que ponemos a su disposición, así como en la decisiones y efectos jurídicos ocasionados. 12. PROTEGIENDO SU INFORMACIÓN PERSONAL 12.1. Para prevenir cualquier acceso no autorizado, mantener la precisión de los datos y asegurar el uso correcto de su información personal, HIRING ROOM ha puesto en uso ciertos medios físicos, electrónicos, administrativos y procedimientos de seguridad para resguardar y asegurar la información personal que recopila en línea de la mejor manera posible. En tal sentido, HIRING ROOM resguarda la información personal de acuerdo con estándares y procedimientos de seguridad establecidos y comúnmente utilizados en la industria, y continuamente evalúa nuevas tecnologías para proteger esa información de la mejor manera posible. HIRING ROOM garantiza que los procesos internos propios de las bases de datos cumplen con los estándares y las obligaciones legales de seguridad y confidencialidad impuestas por las leyes de cada país en materia de privacidad y protección de Datos Personales. 12.2. Sin perjuicio de lo mencionado en el punto 12.1, el Usuario reconoce que los medios técnicos existentes que brindan seguridad no son inexpugnables ni infalibles y que, aun cuando se adopten todos los recaudos razonables de seguridad, es posible sufrir hackeos, robos, manipulaciones, destrucción y/o pérdida de información. De presentarse estos casos, HIRING ROOM procederá conforme las leyes de cada país en materia de privacidad y protección de datos lo requieran. 12.3. Los empleados de HIRING ROOM son capacitados para comprender y cumplir con los principios en materia de protección de Datos Personales y seguridad de la información. Asimismo, los empleados de HIRING ROOM asumen estrictos compromisos de confidencialidad en cuanto a la información personal que procesan en el ejercicio de sus funciones. 13. MENORES DE EDAD Y/O PERSONAS QUE LA LEGISLACIÓN APLICABLE RECONOZCA COMO INCAPACES 13.1. HIRING ROOM no tiene intenciones de recopilar información personal de menores de edad ni de personas que la legislación aplicable reconozca como incapaces. Cuando corresponda, y siempre y cuando HIRING ROOM tome conocimiento de que la información pertenece a una persona menor de edad o que la legislación aplicable reconozca como incapaz, HIRING ROOM le indicará específicamente que no brinde esa información personal en el Sitio Web y/o en la Plataforma, pudiendo tomar las medidas razonables para obtener el consentimiento de los padres, tutores o representantes legales para la entrega de esa información personal. Solo se podrá almacenar información personal de menores de edad o de personas que la legislación aplicable reconozca como incapaces, siempre y cuando se obtenga la autorización de los padres, tutores o representantes legales. HIRING ROOM no se responsabiliza de dicha autorización. 13.2. En virtud de lo anterior, la condición de padre, tutor legal o representante implicará la responsabilidad de que sus hijos menores y/o las personas que la legislación aplicable reconozca como incapaces y que se encuentren bajo su tutela accedan al Sitio Web y/o a la Plataforma, por lo que HIRING ROOM recomienda enfáticamente que se tomen las precauciones oportunas durante la navegación en el Sitio Web y/o en la Plataforma. A este fin, HIRING ROOM informa que algunos navegadores permiten ser configurados para que los niños no puedan acceder a páginas determinadas. 14. COMPARTIENDO SU INFORMACIÓN. CONSENTIMIENTO PARA EL ENVÍO DE NOVEDADES Y PROMOCIONES 14.1. Los Datos Personales que el Usuario suministre serán reputados y tratados como información confidencial. 14.2. Sin perjuicio de lo expuesto, a los fines de ejecutar los Servicios, HIRING ROOM podrá compartir total o parcialmente los Datos Personales suministrados por el Usuario con:

Los clientes de HIRING ROOM, con quienes el Usuario podría vincularse mediante la postulación a una convocatoria laboral, los cuales se encuentran a la vista en nuestro Sitio Web.
Empresas del grupo JOBINT: Bumeran.com Argentina S.A. (Argentina), Laborum Chile Online S.A. (Chile), Multitrabajos.com S.A. (Ecuador), Bumeran.com México S.A de C.V. (México), Bumeran.com Panamá S.A. (Panamá), Bumeran.com Perú S.A.C. (Perú), Bumeran.com Venezuela S.A. (Venezuela) y Dridco Colombia S.A.S. (Colombia).
Entidades gubernamentales cuando nos requieran dicha información o se trate de una obligación legal. Asimismo, se hace transferencia internacional de datos a Google LLC, ubicada en Estados Unidos de América, para fines del servicio de hosting de nuestro Sitio Web, para lo cual, el Usuario presta expresa y total consentimiento y conformidad.
Proveedores de servicios de pago, los cuales podrán a su vez realizar transferencia internacional de para fines del servicio de procesamiento de pagos, para lo cual, el Usuario presta expresa y total consentimiento y conformidad.

Consentimiento para el envío de Novedades y Promociones: Si el Usuario otorga su consentimiento para el envío de publicidad, sus Datos Personales podrán ser compartidos con entidades financieras y compañías de seguro de primera línea, empresas del sector educativo de reconocida trayectoria, y clientes de HIRING ROOM. Asimismo, el Usuario, al otorgar expresamente este consentimiento, autoriza a HIRING ROOM para que, a su discreción, pueda ofrecerle servicios y productos de terceros basados en las preferencias que indicó al momento de completar la solicitud de registro o en cualquier momento posterior; tales ofertas pueden ser efectuadas por HIRING ROOM o por terceros. En caso de que el Usuario desee dejar de compartir esos datos y/o dejar de recibir información de este estilo, deberá informar a HIRING ROOM de este particular por escrito al Canal de Contacto. Además, HIRING ROOM podrá compartir registros de comportamiento y actividad en el Sitio Web, parámetros de interés de búsquedas, historial de búsqueda y preferencias, con terceros que anuncien u ofrezcan productos o servicios en el Sitio Web. Por otra parte, en el evento de vender todo o parte del negocio de HIRING ROOM, el Usuario autoriza expresamente que HIRING ROOM pueda transferir al comprador las bases de datos que contiene sus Datos Personales, otorgando su consentimiento para tal fin. De ser el caso, HIRING ROOM le comunicará de este hecho oportunamente. Al margen de lo establecido en la presente Política, HIRING ROOM no podrá vender o divulgar sus Datos Personales a terceros salvo que haya obtenido su consentimiento previamente o fuera obligado a hacerlo por ley. HIRING ROOM será responsable del cumplimiento efectivo de las obligaciones referentes al Tratamiento de sus Datos Personales por sus empresas relacionadas, sin perjuicio de la responsabilidad que les quepa a éstas por cualquier incumplimiento de tales obligaciones. Del mismo modo, en caso de que el Tratamiento de Datos Personales se haya de efectuar por empresas proveedoras de servicios para HIRING ROOM, aliados comerciales o sus empresas relacionadas, dichas empresas deberán asumir compromisos de confidencialidad y adoptar medidas que aseguren el debido cumplimiento de las obligaciones establecidas en la ley aplicable.

15. LINKS EXTERNOS El Sitio Web y/o la Plataforma pueden contener enlaces (links) hacia y provenientes de otros sitios de Internet. En tal sentido, HIRING ROOM no es ni será responsable por el contenido, alcance, las prácticas de privacidad y/o el tratamiento de los Datos Personales de esos sitios. Por tal motivo, el Usuario utilizará y accederá a esos sitios por su propio riesgo. HIRING ROOM recomienda que consulte las prácticas de privacidad de dichos sitios de Internet antes de su utilización.

16. CAMBIOS A ESTE AVISO DE PRIVACIDAD HIRING ROOM se reserva el derecho a modificar y a actualizar esta Política periódicamente, en cuyo caso la Política actualizada se publicará en este mismo Sitio Web y/o Plataforma, según corresponda, siendo obligación del Usuario revisar regularmente esta sección a fin de informarse de cualquier cambio que se pueda haber producido. De todos modos, HIRING ROOM podrá cursar una comunicación a su cuenta de correo electrónico registrada a efectos de informarle sobre el cambio en la Política, cuando considere que los cambios realizados son cambios sustanciales. Toda modificación de esta Política entrará en vigor desde el momento de su notificación. La interacción del Usuario con HIRING ROOM después de la introducción de estas modificaciones significará que el Usuario consiente dichas modificaciones. De lo contrario, el Usuario deberá manifestar su desacuerdo y desde HIRING ROOM procederemos a darlo de baja como Usuario de la Plataforma. 17. MISCELANEAS. 17.1. PARA USUARIOS EN ARGENTINA 17.1.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Argentina S.A., con domicilio en Arévalo 1880, Piso 3º, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quien actúa como responsable del tratamiento de Datos Personales. 17.1.2. El derecho de acceso a los datos podrá ser ejercido en forma gratuita por el interesado en la medida que la correspondiente información sea solicitada en intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto. 17.1.3. La información personal recabada a través del Sitio Web y/o de la Plataforma puede ser transferida para los fines anteriormente descritos a las filiales, entidades asociadas y proveedores de servicios, en otros países. Dichos países pueden no tener la misma normativa de protección de datos que la que existe en Argentina. Cuando HIRING ROOM transfiera su información personal a otros países, la protegerá en la forma descrita en esta Política. 17.1.4. De conformidad con la Ley 25.326, la Disposición 60/2016 y la Resolución 159/2018 de la Agencia de Acceso a la Información Pública (ex Dirección Nacional de Protección de Datos Personales), HIRING ROOM ha implementado salvaguardas que garantizan un nivel adecuado de protección de la Información Personal que se transfiere fuera de sus fronteras. 17.1.5. Se hace saber que la Agencia de Acceso a la Información Pública, Órgano de Control de la Ley N.º 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales. 17.1.6. Esta Política de Privacidad se rige por las leyes de la República Argentina. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los Tribunales Nacionales en lo Comercial con sede en la Ciudad de Buenos Aires, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.2. PARA USUARIOS EN CHILE 17.2.1. HIRING ROOM significa Laborum Chile Online S.A., con domicilio en Av. Apoquindo 4660, Oficina 1001, Piso 10, Las Condes, Región Metropolitana, Santiago de Chile, República de Chile, quien actúa como responsable del tratamiento de sus Datos Personales. 17.2.2. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Chile. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los Tribunales Ordinarios de Justicia con asiento en la ciudad y comuna de Santiago, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.3. PARA USUARIOS EN ECUADOR 17.3.1. HIRING ROOM significa Multitrabajos.com S.A., con domicilio en la Av. 6 de Diciembre y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, Oficina 1103, Piso 11, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha, Ecuador, quien actúa como responsable del tratamiento de sus datos personales. 17.3.2. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Ecuador. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los Jueces y Juzgados de la jurisdicción de ecuatoriana, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.3.3. IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN ECUADOR: Razón Social: Multitrabajos.com S.A. Ruc: 1791768213001 Representante legal: Miguel Karim González Bechara Correo de contacto: [email protected] (el “Canal de Contacto”) Dirección: Av. 6 de Diciembre E10, Edificio Torre 6, piso 11, Oficina 1103, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha (170508), Ecuador. 17.3.4. IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN ECUADOR HIRING ROOM, en la administración e intercambio de Datos Personales a nivel nacional e internacional, en el desarrollo y funcionamiento de su Sitio Web, herramientas y/o productos, así como también en el manejo de categorías especiales de datos, requiere un control permanente y sistematizado de las actividades de Tratamiento, por lo que, conforme al artículo 49 numerales 2 y 3 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (la “Ley”), se encuentra en la obligación de nombrar un Delegado de Protección de Datos Personales. Ponemos en su conocimiento sus datos de identidad y contacto: Nombres y apellidos: Daniela Patricia Macias Villarreal Domicilio legal laboral: Luis Tamayo N24-33 y Baquerizo Moreno, Plaza Corporativa Torres del Castillo, Edificio Torre 2, Oficina 7005. Número de teléfono: 022554473 o 022239245 Correo electrónico: [email protected] Nuestro Delegado de Protección de Datos Personales nos asesora en el cumplimiento de la Ley, supervisa la garantía del derecho a la protección de Datos Personales y es nuestro punto de contacto con la Autoridad de Protección de Datos Personales. 17.3.5. FINALIDADES Y BASES LEGALES DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN ECUADOR El Tratamiento de Datos Personales de los Usuarios que se registran en el Sitio Web con la finalidad de acceder a la Plataforma para formar parte de procesos de búsqueda, selección y reclutamiento de las organizaciones y/o empresas clientes de HIRING ROOM, es lícito y legítimo en virtud del artículo 7 numeral 5 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado”, es por ello que, para el registro y/o uso del Sitio Web, se requiere que Usted conozca y acepte los términos y condiciones del servicio de HIRNG ROOM. El Tratamiento de Datos Personales de postulantes, candidatos, clientes y/o representantes, puntos de contacto y/o colaboradores de personas jurídicas que se registran en el Sitio Web, herramientas y/o adquieren nuestros productos y/o servicios disponibles, es lícito y legítimo en virtud del artículo 7, numeral 5, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado”. Por lo que, para el registro y/o uso del Sitio Web, se requiere que Usted conozca y acepte los términos y definiciones del servicio. Los Usuarios que se registran en el Sitio Web y/o utilizan la Plataforma proveen Datos Personales de terceros como referencias personales y/o profesionales, su uso es lícito y legítimo en virtud del artículo 7, numeral 8, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 8) Para satisfacer un interés legítimo del responsable de tratamiento o de tercero, siempre que no prevalezca el interés o derechos fundamentales de los titulares al amparo de lo dispuesto en esta norma”, pues estos datos son necesarios para que las organizaciones puedan validar la idoneidad del candidato para ser parte de los procesos de selección. El conocimiento y uso de los Datos Personales de los visitantes del es lícito y legítimo en virtud del artículo 7 numeral 8 que establece que el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: “(…) 8) Para satisfacer un interés legítimo del responsable de tratamiento o de tercero, siempre que no prevalezca el interés o derechos fundamentales de los titulares al amparo de lo dispuesto en esta norma”, pues son utilizados para analizar el tráfico, promover el funcionamiento del Sitio Web y proveer información general sobre nuestros productos o servicios. Podemos utilizar estos Datos Personales para gestionar comunicaciones comerciales, marketing, publicidad y/o enviarle boletines informativos, para lo cual le solicitaremos su consentimiento, siendo está su base de legitimación, conforme a lo determinado en el artículo 7, numeral 1, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Entregamos los Datos Personales de los Usuarios a nuestros clientes para el desarrollo de las actividades de búsqueda, reclutamiento y selección de personal, operación que es legítima en virtud del artículo 7, numeral 5, de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, que establece que “el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: (…) 5) para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular o para el cumplimiento de obligaciones contractuales perseguidas por el responsable del tratamiento de datos personales, encargado del tratamiento de datos personales o por un tercero legalmente habilitado”. Por lo que, para el registro y/o uso del Sitio Web, se requiere que Usted conozca y acepte los términos y definiciones del servicio. HIRING ROOM podrá recopilar información personal cuando el Usuario utilice el Sitio Web, por ejemplo, a través del uso de cookies, tal como se describe en la cláusula 7 de la presente Política, o cuando reciba información de los Usuarios a través del formulario de contacto. Esta práctica es lícita y legítima según el artículo 7 numeral 8 que establece que el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: “(…) 8) Para satisfacer un interés legítimo del responsable de tratamiento o de tercero, siempre que no prevalezca el interés o derechos fundamentales de los titulares al amparo de lo dispuesto en esta norma”, pues promueven el funcionamiento del Sitio Web y proveen información general sobre nuestros productos o servicios. HIRING ROOM podrá también solicitar a los Usuarios información personal necesaria para la prestación de los servicios y/o para el cumplimiento de sus obligaciones legales. Por ejemplo, aquella información personal necesaria para facturar la prestación de los servicios al Usuario Contratante, cuyo uso es lícito y legítimo debido a lo dispuesto por el artículo 7 numeral 2 que establece que el tratamiento será legítimo y lícito si se cumple con alguna de las siguientes condiciones: “(…) 2) Que sea realizado por el responsable del tratamiento en cumplimiento de una obligación legal”. En caso de que el Usuario nos brinde su información personal, HIRING ROOM le comunicará que dicha información personal podrá ser objeto de tratamiento automatizado e incorporada a la base de datos de HIRING ROOM. Si el Usuario no desea que recopilemos su información personal, deberá abstenerse de utilizar la Plataforma y/o el Sitio Web, de aceptar esta Política y de proporcionarnos su información personal. Sin embargo, deberá tener en cuenta que, en caso de no proporcionarnos su información personal, a los fines indicados en los Términos y Condiciones de Uso del Sitio Web, o de proporcionar datos falsos o inexactos, entonces el Usuario no podrá registrarse en el Sitio Web, ni tampoco podrá acceder a utilizar la Plataforma y la información allí disponibles. Para HIRING ROOM la privacidad y seguridad del Usuario es muy importante y, por ello, solo le solicitaremos los datos estrictamente necesarios. En consecuencia, HIRING ROOM en ningún momento recopilará información y/o datos sensibles sobre el Usuario, como ser: datos que revelen origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a su salud o la vida sexual, aunque si podrá hacerlo el Usuario Contratante. 17.3.6. RECLAMOS En caso de que algún Usuario requiera interponer una denuncia, queja o reclamo sobre el Tratamiento de Datos Personales que realiza HRIING ROOM, podrá enviar un correo electrónico a [email protected]. En caso de que no recibiera una contestación, tendrá derecho a contactarse con nuestro Delegado de Protección de Datos Personales y presentar un reclamo a la Autoridad de Protección de Datos Personales a través de sus canales. 17.4. PARA USUARIOS EN MÉXICO 17.4.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com México S.A. de C.V., con domicilio en Av. Ejército Nacional 350, Piso 5, Ciudad de México, México (11550), quien actúa como responsable del tratamiento de sus datos personales. 17.4.2. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de México. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales competentes ubicados en la Ciudad de México, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.5. PARA USUARIOS EN PANAMÁ 17.5.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Panamá S.A., con domicilio en Torre de las Américas Torre B, Piso 5, Oficina 504-505, Panamá, quien actúa como responsable del tratamiento de sus datos personales. 17.5.2. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Panamá. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Panamá, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.6. PARA USUARIOS EN PERÚ 17.6.1 HIRING ROOM significa Bumeran.com Perú S.A.C., con domicilio en Av. Benavides N.° 768, int. 1205, Distrito Miraflores, Provincia y Departamento de Lima. 17.6.2. La presente Política se rige por las leyes de Perú. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de las autoridades administrativas y juzgados de Lima, Perú, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.6.3. El Usuario como titular de la Información Personal, podrá en todo momento revocar el consentimiento otorgado expresamente, tanto como limitar el uso o divulgación de su Información Personal. Al Usuario le asiste el ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de los Datos Personales, para lo cual puede dirigirse al correo electrónico o su representante, podrá presentar la solicitud de ejercicio de sus derechos reconocidos en la Ley 29733 Ley de protección a los Datos Personales, escribiendo a [email protected] 17.6.4. Usted tiene derecho a impedir que lo contactemos por teléfono para fines publicitarios o de prospección comercial inscribiéndose al Registro “Gracias… No insista” del Instituto Nacional de Defensa de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI). Para mayor información, consulta en http://sustems.Indecopi.gob.pe/noinsista/home.seam, o llame al (+511) 224-7777. 17.6.5. En caso de que el Usuario no reciba una respuesta satisfactoria al requerimiento de acceso, rectificación, actualización y/o supresión de su Información Personal, se le informa que la Dirección General de Protección de Datos Personales, Órgano de Control de la Ley de Protección de Datos Personales – Ley N.º 29733 y su Reglamento, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales. Puede acceder a mayor información haciendo clic en la imagen que sigue a continuación: https://www.minjus.gob.pe/proteccion-de-datos-personales/. 17.7. PARA USUARIOS EN VENEZUELA 17.7.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Venezuela S.A., Av. Luis Roche con 3era Transversal, Edificio Torre Nuevo Mundo, piso 4, Local 4, Urb. Altamira, Caracas 1060, Venezuela. 17.7.2. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de la República Bolivariana de Venezuela. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los tribunales de la Ciudad de Caracas, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.8. PARA USUARIOS EN COLOMBIA 17.8.1. HIRING ROOM significa Drico Colombia S.A.S., con domicilio en Carrera 71B, N.°. 49A - 27, Sección 2., Bogotá D.C., Colombia. 17.8.2. La presente Política se rige por las leyes de Colombia. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los tribunales de la Ciudad de Bogotá, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción. 17.8.3. El Tratamiento que HIRING ROOM podrá realizar con los Datos Personales tras haber obtenido su previa autorización incluye la recolección, conservación, ordenamiento, almacenamiento, relacionamiento, uso, circulación, evaluación, bloqueo, destrucción, procesamiento y/o transferencia a terceros, a través de comunicaciones, consultas, interconexiones, cesiones, mensajes de datos. Este tratamiento será efectuado para cumplir con las siguientes finalidades:

gestionar toda la información necesaria para el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de registros comerciales, corporativos y contables de HIRING ROOM;
cumplir con los procesos internos de HIRING ROOM, en materia de administración de proveedores, clientes y contratistas;
cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos comerciales y demás negocios jurídicos celebrados por HIRING ROOM, en desarrollo de su objeto;
realizar actividades de inteligencia de negocios, prospectiva de clientes, tendencias e investigación de mercado, seguimiento de perfiles en redes sociales, trazabilidad de patrones y comportamientos de consumo, analítica de datos, desarrollos de inteligencia artificial, ejecución de actividades de mercadeo y relacionamiento, trazabilidad de comportamiento en nuestros portales web y aplicaciones así como en los dispositivos electrónicos que lo permitan, con el fin de mejorar la experiencia de los clientes y usuarios de HIRING ROOM, así como contar con una oferta de productos y servicios más adecuada, todo ello de acuerdo con las autorizaciones previas otorgadas por el titular a más tardar al momento de proporcionar sus datos personales;
comunicar información sobre los bienes, servicios, publicaciones, eventos de capacitación, actividades comerciales, ofertas, promociones, alianzas, y publicidad asociada a la actividad empresarial de HIRING ROOM, sea que se realice de manera directa o a través de terceros, de conformidad con los términos autorizados por el titular al momento de proporcionar sus datos, y a través de los medios de contacto y comunicación que proporcionados y autorizados.
prestar sus servicios de acuerdo con las necesidades particulares de los clientes de HIRING ROOM, con el fin de cumplir los contratos celebrados, incluyendo, pero sin limitarse a, la verificación de afiliaciones y derechos de los individuos a los cuales HIRING ROOM prestará sus servicios;
el proceso de archivo, de actualización de los sistemas, de protección y custodia de información y bases de datos de HIRING ROOM
procesos al interior de HIRING ROOM, con fines de desarrollo u operativo y/o de administración de sistemas;
la transmisión de datos a terceros con los cuales se hayan celebrado contratos con tal objeto, para fines comerciales, administrativos, de mercadeo y/o operativos, incluyendo, pero sin limitarse a la expedición de carnés, certificados personalizados y certificaciones a terceros, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes;
mantener y procesar por computadora u otros medios, cualquier tipo de información relacionada con el negocio del cliente con el fin de brindar los servicios y productos pertinentes; y/o
las demás finalidades que determinen los responsables en procesos de obtención de datos personales para su tratamiento, con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales y regulatorias, así como de las políticas y procedimientos de HIRING ROOM, y que sean comunicadas a los titulares en el momento de la recolección de los datos personales.
Compartir los Datos Personales, con Terceros para realizar el ofrecimiento de productos o Servicios
Compartir los Datos Personales con Terceros, ubicados dentro o fuera del territorio de la República de Colombia, para la adecuada prestación de los Servicios contratados.

17.8.4. El manejo y tratamiento de Datos Personales, aplicable a datos recolectados en Colombia, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 1581 de 2012, por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de Datos Personales, y sus decretos reglamentarios, por parte de HIRING ROOM, se hará de acuerdo con lo establecido en esta Política, la cual contiene el detalle del Tratamiento de Datos Personales, los mecanismos para hacer efectivos los derechos del Titular, incluyendo la manera de conocer, actualizar, rectificar o suprimir los Datos Personales que reposan en las Bases de Datos de HIRING ROOM, así como, para revocar la autorización otorgada para su uso y Tratamiento. 17.8.5. Como Titular de sus Datos Personales, Usted tiene derecho a:

Acceder en forma gratuita a los Datos Personales proporcionados y que hayan sido objeto de Tratamiento por parte de HIRING ROOM.
Conocer, actualizar y rectificar sus Datos Personales frente a los Responsables o Encargados del Tratamiento, según el procedimiento descrito en la Sección 7 de la Política.
Rechazar o negar el Tratamiento de sus Datos Personales.
Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando el Titular así lo manifieste, de conformidad con el procedimiento descrito en la Sección 7 de la Política.
Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento, salvo cuando no se requiera autorización para el Tratamiento de acuerdo con las Leyes Aplicables.
Conocer de antemano el Tratamiento de los Datos Personales.
Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio las quejas por incumplimiento a la presente Política o de las Leyes Aplicables.
Abstenerse de responder las preguntas sobre datos sensibles, toda vez que tendrán carácter facultativo las respuestas que versen sobre datos sensibles o sobre datos de las niñas, niños y adolescentes.

17.9. PARA USUARIOS EN COSTA RICA 17.9.1. HIRING ROOM significa Multitrabajos.com S.A., con domicilio en la Av. 6 de Diciembre y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, Oficina 1103, Piso 11, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha, Ecuador y/o Bumeran.com México S.A. de C.V., con domicilio en Av. Ejército Nacional 350, Piso 5, Ciudad de México, México (11550) y/o Bumeran.com Panamá S.A., con domicilio en Torre de las Américas Torre B, Piso 5, Oficina 504-505, Panamá, Panamá, Bumeran.com Argentina S.A., con domicilio en Av. del Libertador 7208, Piso 25, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina y/o Dridco Colombia S.A.S., con domicilio en Carrera 71B No. 49A - 27. Sección 2 - Bogotá D.C., Colombia. Esta Política de Privacidad fue actualizada por última vez el 27 de noviembre de 2023.