Optimiza tu proceso de gestión de talentos con KPI's
Con Hiring Room podrás registrar y analizar las métricas de tus vacantes generadas durante tu proceso en tiempo real. Obtén KPI’s de reclutamiento y mide la gestión de tu equipo con nuestras métricas generales.
KPI's para mejorar tu proceso de selección de talentos con Hiring Room
Desde Hiring Room ofrecemos un software con una amplia variedad de KPI's hechos para mejorar el proceso de selección de postulantes. Estos indicadores incluyen métricas clave para cuantificar datos e información, mejorando la eficacia y rendimiento de la evaluación de los talentos. Algunos de los principales indicadores de desempeño son:
Tasa de conversión
Indica y muestra cuántos postulantes se convierten en contrataciones para la empresa o consultora que lleva adelante la entrevista. Un valor alto de esta métrica significa que el proceso de reclutamiento es efectivo.
Tiempo promedio de contratación
Se indica la duración que promedia la vacante, desde que es abierta hasta que se produce la contratación. Si el tiempo es corto, indica que también el proceso ha resultado ser eficiente, además de que se trata de un puesto altamente competido y deseado.
Desempeño del equipo de RR.HH
Si lideras el área de recursos humanos, podrás tener en pocos minutos un reporte del desempeño de tu equipo, midiendo: vacantes activas, e-mails, invitaciones, ternados y contratados.
Estos son algunos ejemplos de los KPI's que ofrecemos en la plataforma. Con Hiring Room podrás identificar áreas de mejora y tomar decisiones acertadas para optimizar el proceso.
¿Por qué utilizar KPI's en el proceso
de reclutamiento?
Las empresas, consultoras u organizaciones de nivel mundial aplican KPI's en sus procesos de contratación de nuevo personal para incrementar considerablemente su eficiencia y transparencia. Esto, además, significa que se impulsan decisiones con respecto al análisis de datos, lo que permite conseguir mejores resultados dentro del área de RR. HH.
A continuación, compartimos algunas de las principales ventajas que proveen los KPI's que proveemos en Hiring Room:
Visibilidad en tiempo real
Nuestro módulo de reportes permite ver en tiempo real el rendimiento que está teniendo el proceso de reclutamiento. De este modo, es posible detectar áreas de mejora.Gracias a dicha información es que las empresas y equipos de gestión de talentos ajustan sus estrategias y toman decisiones mucho más acertadas.
Decisiones basadas en datos
Otra de las ventajas que proponen los KPI's de Hiring Room es la posibilidad de tomar decisiones con respecto a datos reales, objetivos y cuantificables. De este modo, se proporciona una base lo suficientemente sólida como para evaluar y analizar el rendimiento de todo el proceso, ajustar las estrategias y mejorar la eficiencia de reclutamiento.
Mejora continua del proceso de contratación
Es conocido que estos indicadores permiten una mejora sostenida a lo largo del tiempo. El hecho de analizar y medir de forma constante los indicadores de desempeño más importantes permite implementar optimizaciones y modificaciones para contrataciones exitosas.
¿Tienes dudas?