Política de privacidad
Esta Política de Privacidad indica la información que HIRING ROOM puede recopilar y el uso que puede dar a esa información. También explica las medidas de seguridad tomadas para proteger su información, su posibilidad de acceder a su información, y a quién podrá contactar en HIRING ROOM para que sus preguntas en relación con esta Política de Privacidad sean contestadas.
2. RECOPILACIÓN Y UTILIZACIÓN DE SU INFORMACIÓN
2.1.
Esta Política de Privacidad contempla la recopilación y uso de información personal en el Sitio Web.
2.2.
Por la naturaleza de los servicios, HIRING ROOM recopilará a través del Sitio Web información sobre el Usuario que pueda identificarlo personalmente, como, por ejemplo, su nombre, apellidos, dirección, número de teléfono y/o dirección de correo electrónico (en adelante, la “Información Personal"), el brindar esta información es algo que se realiza de manera voluntaria, si el Usuario no desea que recopilemos su Información Personal, por favor absténgase de proporcionarla. Sin embargo, debe tener en cuenta que, en caso de no proporcionar su Información Personal, para los fines indicados en la presente política, por la naturaleza de los servicios, esto conllevará la imposibilidad de llevar a cabo la prestación de los servicios a través del Sitio Web.
2.3.
En caso de que el Usuario brinde su Información Personal, le comunicamos que esa Información Personal será objeto de tratamiento automatizado y/o manual e incorporada a la base de datos de HIRING ROOM.
2.4.
HIRING ROOM en ningún momento recopilará información sensible, como lo son datos que revelen origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a su salud o vida sexual.
3. INFORMACIÓN PERSONAL
3.1
HIRING ROOM recopila Información Personal en línea cuando, entre otros casos:
- El Usuario se registra en el Sitio Web para hacer uso de alguno de los servicios disponibles del Sitio Web.
- El Usuario utiliza el Sitio Web.
- El Usuario envía preguntas, consultas o comentarios o se contacta con el Sitio Web.
3.2.
El tipo de información recopilada puede incluir su nombre, apellidos tipo y número de documento, teléfono, dirección de correo electrónico y/o cualquier otra información que permita individualizarlo y contactarlo, dentro del marco permitido por la legislación aplicable. En todos los casos que el Usuario brinde Información Personal, y de acuerdo con la legislación vigente, el Usuario declara que la Información Personal brindada es correcta, completa, cierta y actual.
El Usuario garantiza y es responsable, de que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligación. En caso de que el usuario facilite datos de terceros, manifiesta contar con el consentimiento de los mismos y se compromete a trasladarle la información contenida en esta cláusula, eximiendo a HIRING ROOM de cualquier responsabilidad. El Usuario manifiesta entender y aceptar que HIRING ROOM podrá verificar la información proporcionada, en caso de ser necesario u oportuno.
4. CORREO ELECTRÓNICO 4.1. Mediante su registración en el Sitio Web el Usuario acepta, consiente y autoriza que HIRING ROOM le envíe correos electrónicos en relación con el contenido del Sitio Web, los servicios prestados por HIRING ROOM o sobre su cuenta y en respuesta a sus preguntas, pedidos, consultas o comentarios. En tal sentido, HIRING ROOM podrá enviarle espontáneamente y sin consulta previa correos electrónicos en relación con el contenido del Sitio Web, los servicios prestados por HIRING ROOM o sobre su cuenta y en respuesta a sus preguntas, pedidos, consultas o comentarios. HIRING ROOM también le podrá enviar correos electrónicos con información sobre productos y servicios ofrecidos por HIRING ROOM y/o terceros asociados comercialmente que le puedan resultar de interés, a menos que el Usuario indique expresamente que no desea recibir dichos correos electrónicos a través de los procesos implementados por HIRING ROOM a tal efecto. 4.2. El Usuario podrá solicitar en cualquier momento el retiro o bloqueo de su nombre de la base de datos a la que se refiere la presente Política de Privacidad siguiendo el procedimiento señalado en esta misma política y el cese de envío de correos electrónicos informativos. 4.3. Todo correo electrónico que reciba de HIRING ROOM le informará el procedimiento para rechazar el envío de futuros correos electrónicos promocionales. Asimismo, el Usuario podrá cambiar sus preferencias de recepción de correos electrónicos a través de la configuración de su cuenta en el propio Sitio Web en cualquier momento.
5. OTRA INFORMACIÓN - COOKIES
HIRING ROOM puede utilizar varios métodos que recopilan información sobre el Usuario y/o información sobre la tecnología que este utiliza, por ejemplo, el tipo de navegador y el sistema operativo, en relación con el Sitio Web. Tales métodos incluyen las cookies, las cookies de destello, la web beacons, y otros dispositivos automatizados a la información de la colección.
HIRING ROOM podrá utilizar esta información para analizar las tendencias, administrar el sitio, realizar un seguimiento de los movimientos alrededor del sitio y recopilar información demográfica sobre la base de usuarios como un todo, y como sea necesario para conducir nuestro negocio; como así también vincular estos datos recopilados automáticamente a su información.
Cookies: Las cookies son pequeños archivos de texto que una propiedad en línea puede transferir a su disco duro para guardar registros de sus preferencias, y permiten adaptar y mejorar las visitas del Usuario al Sitio Web. Se podrán usar cookies para anotar de forma anónima el interés y recopilar información agregada sobre el Sitio Web.
Las cookies que nuestro Sitio Web utiliza son las siguientes:
1.Cookies de Publicidad (Advertising): recopilan información para mostrar anuncios basados en intereses o preferencias y/o para realizar un seguimiento de las visitas en el Sitio Web;
2.Cookies Analíticas (Analytics): supervisan el rendimiento del sitio web a medida que el Usuario interactúa con él;
3.Cookies de Rendimiento (performance): supervisan el rendimiento del sitio web a medida que el Usuario interactúa con él;
4.Cookies Funcionales (Functional): garantizan el correcto funcionamiento del Sitio Web como parte de la funcionalidad basada;
Asimismo, se comunica al Usuario que HIRING ROOM podrá compartir y encargar el tratamiento de sus datos personales a organizaciones o personas directamente relacionadas, empresas prestadoras de servicios en la nube y empresas dedicadas a la publicidad o marketing.
Se deja constancia que: (i) el detalle de los terceros con acceso a los datos personales y cualquier variación de estos será actualizada en la presente Política de Privacidad; (ii) la autorización del Usuario es necesaria para cumplir con las finalidades antes indicadas; y, (iii) al Usuario le asiste el ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de los datos personales, para lo cual puede dirigirse al correo electrónico [email protected].
Al aceptar esta Política el Usuario acepta el uso de las cookies descritas en este apartado.
6. COMPARTIENDO SU INFORMACIÓN
6.1.
La Información Personal que el Usuario suministre será reputada y tratada como confidencial. Sin perjuicio de lo expuesto, el Usuario autoriza a HIRING ROOM a compartir total o parcialmente la Información Personal suministrada, incluyendo registros de comportamiento y actividad en el Sitio Web y/o contactos, a clientes de Hiring Room y terceros que anuncien u ofrezcan productos o servicios en el Sitio Web. Además HIRING ROOM podrá compartir parámetros de interés de búsquedas, así como el historial de búsqueda y preferencias a las empresas del grupo JOBINT del cual forma parte HIRING ROOM. Para conocer las empresas del grupo JOBINT, ver: http://www.jobint.com. Todo lo anterior, con la finalidad de proveerle al Usuario ofertas, anuncios e información que se ajusten en la mayor medida posible a sus expectativas y preferencias, con respecto a los fines del servicio brindado por HIRING ROOM.
Asimismo, en el evento de vender todo o parte del negocio de HIRING ROOM, el Usuario autoriza a HIRING ROOM a transferir al comprador las bases de datos que contiene su Información Personal. De ser el caso, se le comunicará de este hecho oportunamente.
Al margen de lo establecido en la presente Política de Privacidad, HIRING ROOM no podrá vender o divulgar su Información Personal a terceros salvo que haya obtenido su consentimiento previamente o esté obligado a hacerlo por disposición legal o mandato judicial.
HIRING ROOM será responsable del cumplimiento efectivo de las obligaciones referentes al tratamiento de Información Personal por sus empresas relacionadas, sin perjuicio de la responsabilidad que les quepa a éstas por cualquier incumplimiento directo de tales obligaciones. Del mismo modo, en caso de que el tratamiento de Información Personal se haya de efectuar por empresas proveedoras de servicios para HIRING ROOM, aliados
comerciales o sus empresas relacionadas, dichas empresas deberán asumir compromisos de confidencialidad y adoptar medidas que aseguren el debido cumplimiento de las leyes aplicables y la presente Política.
6.2. No obstante lo establecido en esta Política de Privacidad, si el Usuario proporciona al Sitio Web acceso a sus datos de Gmail, el uso de esos datos por parte del Sitio Web estará sujeto a estas restricciones adicionales:- El Sitio Web solo utilizará el acceso para leer, escribir, modificar o controlar los cuerpos de mensajes de Gmail (incluidos los archivos adjuntos), metadatos, encabezados y configuraciones para proporcionar un cliente de correo electrónico web que permita a los usuarios redactar, enviar, leer y procesar correos electrónicos y no transferir estos datos de Gmail a otros a menos que sea necesario para proporcionar y mejorar estas características, cumplir con la ley aplicable o como parte de una fusión, adquisición o venta de activos.- El Sitio Web no utilizará estos datos de Gmail para realizar publicidad.- El Sitio Web no permitirá que los humanos lean estos datos a menos que se cuente con autorización expresa para mensajes específicos, sea necesario hacerlo por motivos de seguridad como investigar el abuso, cumplir con la ley aplicable o para las operaciones internas del Sitio Web y esto solo cuando los datos han sido agregados y anonimizados.
7. PROTEGIENDO SU INFORMACIÓN PERSONAL
7.1
No obstante lo establecido en esta Política de Privacidad, si el Usuario proporciona al Sitio Web acceso a sus datos de Gmail, el uso de esos datos por parte del Sitio Web estará sujeto a estas restricciones adicionales:- El Sitio Web solo utilizará el acceso para leer, escribir, modificar o controlar los cuerpos de mensajes de Gmail (incluidos los archivos adjuntos), metadatos, encabezados y configuraciones para proporcionar un cliente de correo electrónico web que permita a los usuarios redactar, enviar, leer y procesar correos electrónicos y no transferir estos datos de Gmail a otros a menos que sea necesario para proporcionar y mejorar estas características, cumplir con la ley aplicable o como parte de una fusión, adquisición o venta de activos.- El Sitio Web no utilizará estos datos de Gmail para realizar publicidad.- El Sitio Web no permitirá que los humanos lean estos datos a menos que se cuente con autorización expresa para mensajes específicos, sea necesario hacerlo por motivos de seguridad como investigar el abuso, cumplir con la ley aplicable o para las operaciones internas del Sitio Web y esto solo cuando los datos han sido agregados y anonimizados.
7.2
En caso de que la información se vea expuesta o vulnerada, HIRING ROOM procederá de conformidad con las leyes de cada país en materia de privacidad y protección de datos.
7.3
Los empleados de HIRING ROOM son capacitados para comprender y cumplir con esta Política y todos los principios en materia de protección de datos personales y seguridad de la información. Asimismo, los empleados de HIRING ROOM asumen estrictos compromisos de confidencialidad en cuanto a la Información Personal que procesan en el ejercicio de sus funciones.
7.4
Al registrar su Nombre de Usuario y aceptar esta Política y los términos y condiciones de HIRING ROOM, el Usuario consiente, reconoce, autoriza y acepta expresamente que su información personal sea almacenada en la jurisdicción donde opera HIRING ROOM y/o JOBINT o que la misma pueda ser transferida, almacenada y tratada fuera de su país de residencia.
8. MENORES DE EDAD 8.1. Por la naturaleza de los servicios, HIRING ROOM no tiene intención de recopilar Información Personal de personas menores de edad. Cuando corresponda, HIRING ROOM le indicará específicamente a los menores que no brinden esa información Personal en el Sitio Web y/o tomará medidas razonables para obtener el consentimiento de los padres, tutor o representante legal para la entrega de esa Información Personal. 8.2. Se informa a las personas que ostenten la condición de padre, tutor legal o representante legal de un menor de edad, que es el responsable de que sus hijos menores o bajo su tutela accedan al Sitio Web, por lo que recomendamos enfáticamente tomar las precauciones oportunas durante la navegación en internet. A este fin, se informa que algunos navegadores permiten configurarse para que los niños no puedan acceder a páginas web determinadas.
9. LINKS EXTERNOS El Sitio Web puede contener enlaces (links) hacia y provenientes de otros sitios de Internet. HIRING ROOM no es ni será responsable por el contenido, alcance ni las prácticas de privacidad ni el tratamiento de los datos personales de esos sitios, y por lo tanto, el Usuario utilizará y accederá a esos sitios a su propio riesgo. HIRING ROOM recomienda que consulte las prácticas de privacidad de dichos sitios de Internet antes de su utilización.
10. DERECHOS DEL USUARIO 10.1. El Usuario este podrá acceder a su Información Personal, y podrá revisar, modificar, eliminar y actualizar su Información Personal en el momento que lo desee. 10.2. Para los efectos de lo indicado en la cláusula 10.1, el Usuario podrá enviar su solicitad por correo electrónico de acuerdo con las normas implementadas en su país tal como se detalla en la cláusula 12 de la presente Política, dirigido a la dirección de contacto indicada en dicha cláusula, con el asunto “Informar”, “Rectificar”, “Suprimir” y/o “Actualizar” y/o cualquier otro según corresponda, conjuntamente con el objeto de su requerimiento. Dicha solicitud deberá contener como mínimo la siguiente información: - Nombre completo del Usuario, país de residencia y medio para recibir notificaciones/ comunicaciones, a efecto de dar respuesta a su solicitud en los plazos establecidos en la ley aplicable. - Copia del documento de identidad, pasaporte o cualquier otro documento que acredite su identidad o acredite la personalidad del representante legal en caso de tratarse de personas jurídicas. En caso de que la solicitud se realice a través del representante legal de una persona jurídica, se deberá acompañar la solicitud del documento que acredita las facultades como representante. - Descripción clara y precisa de los datos personales sobre los que se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados de acceso, rectificación, oposición, cancelación o revocación, así como la descripción clara y precisa de su solicitud. - Fecha y firma del solicitante. - Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de dichos datos personales. 10.3. Asimismo, si el Usuario se suscribe a alguno de los servicios o comunicaciones que ofrece HIRING ROOM podrá dar de baja su suscripción en cualquier momento siguiendo las instrucciones incluidas en cada comunicación. 10.4. HIRING ROOM cooperará con las autoridades competentes de cada país cuando éstas requieran formalmente cualquier información relacionada con las bases de datos.
11. CAMBIOS A ESTE AVISO DE PRIVACIDAD HIRING ROOM se reserva el derecho a modificar y/o actualizar esta Política de Privacidad periódicamente, en cuyo caso la política se mantendrá actualizada en el Sitio Web. HIRING ROOM comunicará mediante correo electrónico a los Usuarios sobre el cambio en la Política de Privacidad.
12. LOCALIZACIÓN 12.1. PARA USUARIOS EN ARGENTINA 12.1.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Argentina S.A., con domicilio en Av. del Libertador 7208, Piso 25, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 12.1.2. El derecho de acceso a los datos podrá ser ejercido en forma gratuita por el interesado en la medida que la correspondiente información sea solicitada en intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto. 12.1.3. El correo electrónico de contacto para ejercer los derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de la Información Personal es: [email protected]. 12.1.4. La Información Personal recabada a través del Sitio Web puede ser transferida para los fines anteriormente descritos a nuestras filiales, entidades asociadas y proveedores de servicios, en otros países. Dichos países pueden no tener la misma normativa de protección de datos que la que existe en Argentina. Cuando transfiramos su Información Personal a otros países, la protegeremos en la forma descrita en este documento. 12.1.5. De conformidad con la Ley 25.326 y la Disposición 11/06 de la Agencia de Acceso a la Información Pública (ex Dirección Nacional de Protección de Datos Personales) hemos implementado salvaguardas que garantizan un nivel adecuado de protección de la Información Personal que se transfiere fuera de sus fronteras. 12.1.6. Se hace saber que la Agencia de Acceso a la Información Pública, Órgano de Control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales. 12.2. PARA USUARIOS EN CHILE 12.2.1. HIRING ROOM significa Laborum Chile Online S.A., con domicilio en Av. Apoquindo 5950 Of. 1701 Ps 17, Santiago, Chile. El Sitio Web es www.hiringroom.com. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Chile. 12.2.2. El contacto para ejercer los derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de la Información Personal es: [email protected]. 12.3. PARA USUARIOS EN ECUADOR 12.3.1. HIRING ROOM significa Multitrabajos.com S.A., con domicilio en la Av. 6 de Diciembre y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, Oficina 1103, Piso 11, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Ecuador. 12.3.2. El contacto para ejercer los derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de la Información Personal es: [email protected]. 12.4. PARA USUARIOS EN MÉXICO HIRING ROOM significa Bumeran.com México S.A. de C.V., con domicilio en Av. Ejército Nacional 350, Piso 5, Ciudad de México, México (11550). La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de México. 12.5. PARA USUARIOS EN PANAMÁ HIRING ROOM significa Bumeran.com Panamá S.A., con domicilio en Torre de las Américas Torre B, Piso 5, Oficina 504-505, Panamá. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Panamá. 12.6. PARA USUARIOS EN PERÚ 12.6.1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Perú S.A.C., con domicilio en Av. Benavides N°768, int 1205, Distrito Miraflores, Provincia y Departamento de Lima. La presente Política de Privacidad se rige por las leyes de Perú. 12.6.2. El Usuario como titular de la Información Personal, podrá en todo momento revocar el consentimiento otorgado expresamente, tanto como limitar el uso o divulgación de su Información Personal. Al Usuario le asiste el ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de los datos personales, para lo cual puede dirigirse al correo electrónico o su representante, podrá presentar la solicitud de ejercicio de sus derechos reconocidos en la Ley 29733 Ley de protección a los datos personales, escribiendo a [email protected] 12.6.3. El Usuario tiene derecho a impedir que lo contactemos por teléfono para fines publicitarios o de prospección comercial inscribiéndose al Registro “Gracias ... No insista” del Instituto Nacional de Defensa de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI). Para mayor información, consulta en http://sustems.Indecopi.gob.pe/noinsista/home.seam o llame al (+511) 224-7777.
12.6.4. En caso de que el usuario no reciba una respuesta satisfactoria al requerimiento de acceso, rectificación, actualización y/o supresión de su Información Personal, se le informa que la Dirección General de Protección de Datos Personales, Órgano de Control de la Ley de Protección de Datos Personales – Ley Nº 29733 y su Reglamento, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales. Puede acceder a mayor información haciendo clic en la imagen que sigue a continuación: https://www.minjus.gob.pe/proteccion-de-datos-personales/.13. CONTACTO
Si tiene preguntas sobre su privacidad cuando utilice el Sitio Web, por favor contáctenos al siguiente correo electrónico: [email protected]
Esta Política de Privacidad fue actualizada por última vez el 13 de julio de 2022.